Xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblar - ro'yxat, xususiyatlar va sharhlar

2024 Muallif: Sierra Becker | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-26 07:10

Hech kimga sir emaski, hamma ham muvaffaqiyatli malakali menejer bo'la olmaydi. Yirik tashkilotlarning rahbarlari katta bilim va diplomatik muloqot ko'nikmalariga ega bo'lgan eng kuchli shaxslardir.

Menejment - bu o'rganish uchun yillar ketadigan san'at. Rahbar shaxsiy rivojlanishda to'xtab qolishi mumkin emas. Uning obro'-e'tibori o'z ustida ishlashga qaratilgan har kungi sa'y-harakatlar, o'z jamoasini o'rganish va o'qitish istagi asosida shakllanadi.

Ushbu maqolada biz xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblarni ko'rib chiqamiz. Mashhur nashrlarning reytinglari, sharhlari va adolatli sharhlari - bu ma'lumotlar tegishli shaxsiy trening strategiyasini tanlash uchun o'qilishi kerak.

Menejer uchun kitoblar. Materialni aniq taqdim etgan nashrlarni qayerdan topsam bo'ladi?

Quruq rasmiy tilda yozilgan kitoblar hech kimga qiziq emas. Agar menejer o'zining professional darajasini oshirmoqchi bo'lsa, siz allaqachon o'z fikrlari va maslahatlarini o'zida mujassam etgan mualliflarni o'qishingiz kerak.mashq qiling va aniq misollar keltiring. Ular favqulodda vaziyatlarni qanday hal qilishdi, xodimlarni qanday rag'batlantirishdi? Ko'plab qiziqarli muvaffaqiyatli mualliflar o'z mahsulotlarini maqtashadi va targ'ib qilishadi. Lekin qaysi biriga ishonish kerak?

Endi oʻzingizga kerak boʻlgan kitobga Internet orqali buyurtma berishingiz mumkin. Lekin qaysi birini tanlash kerak? Bu erda xodimlarni boshqarish uchun qiziqarli va muhim kitoblar ro'yxati. Mualliflar bir xil haqiqatni turli yo'llar bilan taqdim etadilar. Menejer o'z firmasining otasi hisoblanadi. U butun jamoani boshqaradi. Xo'sh, u nimani o'rganishi kerak?

Menejerning shaxsiy rivojlanishi uchun kitoblar

Menejerning asosiy maktabi jamiyatdagi hayotning o'zi ekanligini tushunishingiz kerak. HR bo'yicha eng yaxshi kitoblar nazariy bilim beradigan kitoblar emas, balki o'zingizda etakchilik fazilatlarini rivojlantirishga ilhom berish maqsadida yozilgan kitoblardir.

Bu yerda kuchli, etakchilik qobiliyatiga ega boʻlish uchun qiziqarli kitoblar roʻyxati keltirilgan.

• "Hayotga "HA" deb ayting!" bu psixolog Viktor Franklning mashhur hikoyasi, kontsentratsion lagerdagi barcha qiyinchiliklarni boshidan kechirgan va qotib qolmagan odam.
• "O'yla va boyib ket" - Napoleon Xill.
• "Lusiliyga axloqiy maktublar" - Seneca.
• "Dialoglar" - Platon.

Avvalo, siz o'z irodangizni rivojlantirishni, obro'ingizni oshirishni boshlashingiz kerak. Zero, yetakchi o‘rnak bo‘ladigan odamdir. Shuning uchun menejer nafaqat menejment sohasida bilimdon bo'lishi, balki etakchilikning kelib chiqishini ham bilishi kerak. Bunda sizga xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblar yordam beradi. Reyting sotuvchi-nashriyotchilar uchun muhim. O'quvchilar uchun u bilan qanchalik samimiyligi qiziqroqmuallif.

Boshlangʻich menejer uchun qoʻllanmalarning asosiy roʻyxati

Menejer uchun turli xil adabiyotlardan qaysi kitoblarni tanlash kerak? Hozir juda ko'p ma'lumotlar taqdim etilgan. Va menejerning, ayniqsa, adabiyotlarni saralash va "somondan don" tanlash uchun vaqti yo'q. Ko‘pincha band odamlarga rahbar uchun foydali kitoblarning tayyor ro‘yxati kerak bo‘ladi.

Qanday kitoblarni oʻqish kerak?

• Genri Fordning "Mening hayotim, mening yutuqlarim" - 20-asrning eng buyuk kompaniyasini yaratish tajribasi bilan tanishing.
• Yaxshi o'sish, yomon o'sish, Robert Satton - Kitobda har qanday menejer o'z biznesini qurishda duch keladigan asosiy rivojlanish muammolari yoritilgan.
• Yitzhak Adizes "Korporativ hayot aylanishini boshqarish".
• Yuqori samarali odamlarning yetti odati, Stiven Kovi.
• "Jalb qiling va zabt eting. Oʻyinni oʻylash biznes xizmatida” muallifi Kevin Verbax.
• Laszlo Bokning "Work rocks".

Bu faqat munosib kitoblarning taxminiy roʻyxati. Bir umrda hamma kitoblarni o‘qib bo‘lmaydi. Ammo bu sizning jamoangizni yaratishda o'zingizni ishonchli his qilish uchun o'zlashtirishingiz kerak bo'lgan minimal miqdor.

Eng yaxshi HR kitoblari

Rahbarni bo'ysunuvchidan nimasi ajratib turadi? Birinchisi o'zi va jamoasi a'zolari oldiga qanday maqsad qo'yishni biladi. Buni o'rganish uchun doimo izlanishda bo'lish muhimdir. Shu bilan to'xtamang, balki yanada qat'iyat bilan oldinga intiling.

Agar uddasidan chiqsangizo'zi, xodimlarni boshqarish oson. Ommabop boshqaruv kitoblari kitob bozorini to'ldirib bormoqda. Qanday qilib bu axborot oqimiga g'arq bo'lmaslik kerak? Menejer kutubxonasi uchun eng yaxshi 8 ta kitobni ajratib ko‘rsatamiz:

• Birinchi o'rin - "Toyota Tao: Dunyoning yetakchi kompaniyasining 14 boshqaruv tamoyillari". Kitob mahsulot sifati tufayli bozorda qanday qilib yetakchi o‘rinni egallash haqida. Jeffri K. Liker nashri.
• Ikkinchi oʻrinni “Qattiq boshqaruv. Odamlarni natijalar uchun ishlashga majbur qiling” – Den Kennedining asari.
• Uchinchi oʻrinda Piter Druker - Boshqaruv amaliyoti. Bu ijro adabiyotining klassikasi. Har bir rahbar oʻz karerasini ushbu kitobni oʻqib chiqqandan keyin boshlashi kerak.
• Reytingda toʻrtinchi oʻrin “Ularning oʻsishiga yordam bering yoki ularning ketishini tomosha qiling. Xodimlarni amaliyotda rivojlantirish.”
• Beshinchi o'rinni "Yaxshidan buyukga" kitobi egallab turibdi - bu ajoyib muvaffaqiyatlarga erishgan taniqli kompaniyalar faoliyati tahlili. Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes kompaniyalari hisoblanadi.
• Oltinchi oʻrin - “Orzudagi ish. Odamlar sevadigan kompaniyani qanday qurish mumkin” Sheridan Richard
• Yettinchi bosqichda "Delegatsiya va boshqaruv" bu Brayan Treysining kitobidir.
• Roʻyxatda sakkizinchi oʻrinni (lekin mazmuni boʻyicha emas) “Ideal yetakchi” kitobi egallagan. U menejment bo'yicha eng yaxshi o'qituvchilardan biri - I. Adizes tomonidan yozilgan.

Itzhak Adizes dunyodagi eng yaxshi 30 ta menejment yozuvchilaridan biri. U 20 dan ortiq kitoblar yozgan vako'plab auditoriyalarga o'z ma'ruzalarini o'qiydi. Bu muallifning bir nechta kitoblarini o‘qib chiqqach, menejer allaqachon raqiblaridan ustun bo‘ladi.

Eng yaxshi HR kitoblari har doim ham eng mashhur mualliflarning kitoblari emas. Ammo makedoniyalik I. Adizes qo'li bilan yozilgan kitoblar haqiqatan ham har doim eng yaxshilarning tepasida. Yitzhak Adizes ham o'z ma'ruzalarida ko'tarib chiqadigan korxonani rivojlantirish tsikllari masalasini menejer uchun o'rganish ayniqsa muhimdir.

Bu kichik reyting, albatta, toʻliqlikdan yiroq va subyektivdir. Har bir asar unda ma'lum o'rin egallashiga qaramay, ularning barchasi diqqat bilan o'rganishga loyiqdir.

Kadrlar boʻyicha yaxshi kitoblar roʻyxati

Ijodkor, ammo tajribasiz rahbar uchun yana qanday kitoblar qiziqarli bo'ladi?

1. "Hal qiluvchi odam". Muallif Dennis Bakke AES energetika kompaniyasi prezidenti va asoschisi. Bu kompaniyangizni kuchli va hamkorlar uchun ishonchli qilishga yordam beradigan nashr.
2. Katta o'yin va biznes - xodimlarni qanday qilib aniq maqsad atrofida birlashtirishni tushuntiradi.
3. "Tanlash bo'yicha ajoyib." Jim Kollinz va Morten Xansen.
4. "Ishonch tezligi. Hamma narsani o'zgartiradigan narsa Stiven Kovi kichik va Rebekka Merrill.

Bular eng yaxshi HR kitoblari. Kitob sharhlari mualliflar haqida maqtovlarga boy va adabiyot o‘qiganlarning barchasi muvaffaqiyatini bashorat qiladi.

Ammo tavsiya etilganlarning hammasini oʻqish haqiqatdan ham kerakmi? Albatta orzu qilinganO'zingiz uchun taqdimot uslubi sizga yoqadigan bir yoki ikkita sevimli muallifni toping va ularning tizimiga rioya qiling. Barcha ma'lum g'oyalarni birdaniga qo'lga kiritish mutlaqo ma'nosiz.

Zamonamizning eng yaxshi menejerlari. Ular nimani o'qiyapti?

O'z motivatsiyasini oshirish uchun dunyo buyuklari o'qigan narsalarni o'qish foydalidir. Eng mashhur brendlarning eng mashhur rahbarlari nimani o'qishni yaxshi ko'radilar?

• Bob Iger. Disney bosh direktori. U kompaniyani, Disney esa Pixar va Lucasfilmni egallab oldi.
• Erik Shmidt. Muvaffaqiyatli ko'p million dollarlik bitimlarni amalga oshirgan Google rahbarlaridan biri.
• Stiv Jobs. Uni tanishtirishning ma'nosi yo'q.
• Allan Mulally. Ford vakili.
• Mark Sukerberg Facebookning ota-onasi.
• Jeff Bezos, Amazon. Brend qiymati hozir taxminan 96 milliard.

Xo'sh, bu boshqaruv yirtqich hayvonlari qanday kitoblarni o'qiyapti? Ma'lumki, Mark Sukerberg Mett Ridlining "Ratsional optimist" kitobini, shuningdek, D. Acemoglu va D. Robinsonning "Nega ba'zi mamlakatlar boy va boshqalar kambag'al" kitobini o'qishni tavsiya qiladi.

Jeff Bezosning fikricha, Elia Goldrattning "Maqsad: Uzluksiz takomillashtirish jarayoni" kitobi yetakchining javonida bo'lishi kerak.

Erik Shmidt Jared Koen bilan birgalikda yaqinda o'zining "The New Digital World" bestsellerini chiqardi.

Boshqarish strategiyasini tanlash

Strategiya yarating va ajoyib jamoa tuzing - bular menejerning asosiy vazifalari. Bunga qanday erishish mumkin? taklifKompaniyaning rivojlanish strategiyasi o'z yo'lidan borgan va muvaffaqiyat cho'qqisidan maslahat berishi mumkin bo'lgan odamlar bo'lishi mumkin.

Menejment strategiyasi boʻyicha bir nechta kitoblar tavsiya etiladi:

• I. Ansoff - Strategik boshqaruv.
• Brandon Webb - "Biznesni SWAT usulida boshqarish"
• “Taraqqiyot strategiyasi amalda qanday ishlab chiqiladi?” – R. E. Mansurov.
• Strategik xarajatlarni boshqarish – J. Shank va V. Govindarajan.

Menejer har doim o'zi tanlagan kadrlar va qo'l ostidagilar erishgan natijalar uchun javobgardir. Darhol shaxsiy buyruq uslubini, o'z rivojlanish strategiyangizni ishlab chiqish muhimdir. Rahbar uchun foydali kitoblar roʻyxati u oʻzi uchun tanlagan kitobdir.

Dam oling yoki oʻqing?

Menejmentga oid eng hayajonli kitoblardan biri bu 2010-yilda “Baxtni yetkazib berish” eng yaxshi sotilgan kitobidir. Noldan milliardgacha”, yozgan Toni Shey. Muallif o'zining shaxsiy tajribasini, 9 yoshida biznesni qanday boshlaganini, qurtlarni sotishga harakat qilganini tasvirlaydi. Keyin Toni ulg'ayib, Zapposni yaratdi. U o'z avlodlari uchun gigant Amazondan 1,2 milliard olgan.

Kitob ajoyib o'qiladi. Bu ish haqida, lekin u juda qulay va jonli yozilgan. Uni ta'tilda, hovuz bo'yida o'tirish mumkin. Muallif katta yutuqni orzu qilganlar uchun ko'plab foydali maslahatlar beradi, ilhom beradi va hayotiy vaziyatlari va saboqlari bilan o'rtoqlashadi.

Kitoblardan iqtiboslar

Menejmentning asosiy g'oyasi Dennis Bakke tomonidan "Hal qiluvchi odam" kitobida shakllantirilgan. Faoliyat haqidarahbari shunday dedi:

Bu xuddi basketboldagidek: murabbiy hamma uchun ham o'ynamaydi. …. U faqat jamoani tarbiyalaydi va tarkibni shakllantiradi, lekin o'zi o'ynamaydi.

Stiven Kovi Sr.dan juda foydali iqtiboslar:

Izlashdan to'xtamasligimiz kerak. Ularning oxirida biz boshlagan joyga etib boramiz va buni birinchi marta ko'rgandek ko'ramiz.

Bu dunyoga mashhur "Yuqori samarali odamlarning 7 odati" kitobidagi ibora.

Chorrahada turganingizda…

Kompaniya pul yo'qotmoqda va menejer juda sarosimali va ishtiyoqsiz. Bu tez-tez sodir bo'ladi. Vaziyatdan chiqish yo'lini topish mumkinmi? Ish faoliyatini tiklash uchun muhim qadamlar qo‘yish uchun nimani o‘qish kerak?

Oʻzingizga yana ishoning va bardosh berish uchun qoʻlingizdan kelganini qiling. Bunda motivatsion adabiyot olamining eng mashhur mutaxassisi Brayan Treysi yordam beradi. Mana uning eng yaxshi kitoblari:

1. "Shaxsiy konfor zonangizdan chiqing."
2. Baqani o'p.
3. "To'liq ishtirok".
4. "Muzokaralar".

“Shaxsiy qulaylik zonasidan chiqing” kitobi shaxsiy menejment sohasida eng koʻp haq toʻlanadigan kitob boʻldi. Nashriyot 1,2 milliondan ortiq nusxani sotdi, bu esa muallifning haqiqiy professionalligidan dalolat beradi.

Mana yana bir nechta taniqli va munosib nashrlar:

• “Dovud va Goliyot. Qanday qilib autsayderlar sevimlilarni mag'lub etishdi.”
• "Chiqish uchun yaratilgan. Vizyonli kompaniyalar muvaffaqiyati.”

Barcha kuchlar umidsiz vaziyatlar yo'qligini bilishadi, shuning uchun siz eng yaxshi kitoblarni olishingiz kerak.xodimlarni boshqarish, eng yaxshi jamoani toping va o‘z kuchingizni qayta-qayta sinab ko‘ring.

Xulosa

Ko'p turli xil biznes adabiyotlaridan yaxshi menejer o'z jamoasini ko'taradigan narsani topishi kerak. Tashkiliy xodimlarni boshqarish bo'yicha kitoblar menejment bo'yicha shaxsiy tajribaga ega bo'lgan mualliflar tomonidan yozilgan kitoblarni tanlash yaxshidir.

Maqolada keltirilgan kitoblar eng ommabop va ommaga ochiq. Ular katta miqdorda ishlab chiqariladi va onlayn-do'konlarda topish oson. Ammo tashkilotning har bir rahbari yoshiga qarab xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblarning shaxsiy ro'yxatini tanlaydi.